生产部设计师职务说明书第1页_建筑公司规章制度范本_admin

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单位名称设计师工作部门生产部

直接上级技质部主管工作地点设计开发室

与考核指标岗位职责考核指标

1。组织市场调研和分析，制定新产品设计方案，进行设计开发准备工作

2。配合市场调研结果或上级指令，进行产品的设计开发、试制品制样、设计更改、图纸放样等工作。

3。召集和参与新产品的评审、验证和确认活动。

4。整理设计开发资料，图纸、样板、模板、资料归档工作

5。负责为财务部门提供物料消耗定额、工时工价等资料，向业务部提供配件、新材料清单及样品

6。深入生产现场了解产品制作情况，检查工艺执行情况，解决产品制作过程中的工艺技术问题

7。完成上级交代的其他临时工作任务

1。设计任务完成率100%

2。资料及时归档与上报，完整性、准确率为100%

3。产品设计及时性，无影响生产或出货。

4。现场管理95分以上

岗位责任与岗位权限岗位责任岗位权限

1对上级下达的指令和工作任务的完成情况负责

2。对设计产品的完整性、正确性、科学合理性负责

3。对新产品的图纸、资料的整理、完善与建档管理负责

4。对设计资料的保密性负责

5。对按期完成设计任务负责

1。有权制止不按照设计图纸进行放样、制作及批量生产的行为

2。有权纠正违反工艺纪律的操作行为

岗位主要工作内容与占总工作量的比例岗位主要工作内容占总工作量的比例

1。新产品的设计开发工作70%

2。检查工艺执行情况、解决产品制作工程中的工艺技术问题10%

3。召集和参与新产品的评审、验证和确认工作，整理设计开发资料10%

4。其它问题的处理和完成临时性工作任务10%

职格中专以上文化程度或相当学历，年龄2040岁，3年以上家具设计经验有一定的质量管理知识，了解iso9000一般知识和运作，具有一定的组织管理能力、沟通协调能力，责任心、原则性、质量意识强，体力充沛，精力旺盛，能吃苦耐劳

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