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违反财务制度公司能否解除员工劳动（第1页）

问:我是某企业公司的一名会计，去年10月份我们企业的一名总经理因挪用公款被逮捕，在审查过程中发现我也有共同犯罪的嫌疑，也将本人逮捕。今年3月份总经理被判刑，而我只是有几笔账目在办理时属违反财务制度，而构不成犯罪。但我回到企业后，所任的总经理在未经我同意的情况下与本人已解除了，而我与原订立的合同还有3年才能届满，我感到很冤枉，请问:该公司能否解除我的劳动合同？

答:你做为企业公司的一名会计，并未被依法追究刑事责任，而劳动法第25条第四项规定，被依法追究刑事责任用人单位可以单方解除劳动合同及聘任关系，并且不必支付经济补偿金，而你不属在此解除的行列。所以用人单位不能以你做为犯罪嫌疑被逮捕为由，而解除劳动合同。但是如果你的行为属于我国劳动法第25条第2项严重违反劳动纪律或用人单位的，那么用人单位可以解除劳动合同。从你反映的情况看，你的行为不属于我国劳动法第25条第二项的行为，那么，你在逮捕羁押期间，其与企业的劳动合同暂停属行，一旦羁押结束，恢复人身自由，用人单位应当继续履行劳动合同直至期满。

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