何况，严格按照法治给予员工相应补偿的公司又有几家呢？我觉得在全国连十分之一都不到。

在我看来，更像是公司的高层和管理者，用所谓战术上的勤奋，代替了战略上的懒惰，而往往，两者付出的成本和带来的工作成绩和回报，很可能会相差很大。

比如，一个人驾驶挖掘机挖两小时的土，可能比他拿铁锹挖一个月的土还要多。

这个人选择驾驶挖掘机挖土还是拿铁锹挖土，属于战略选择，而倘若他选择拿铁锹挖土，那么他再勤奋，跟驾驶挖掘机的挖土效率也是相差很大的，这属于战略错误。

很多企业的高层做决策，跟上面的例子很相似，只用了很短的时间拍脑袋做出决策，却祈望下属通过百倍千倍的...

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